补充一个问题：劳健保是如何缴的？和台湾人一样还是有特殊的缴法？

記得是兩邊只要繳一次就可以了,再說了,大陸怎麼知道你在台灣有沒有收入呢.
大概是根本不用考慮這個問題吧.
勞健保,如果有在公司工作,這個公司會幫你處理,和台灣人一樣的費率,另外現在也要強制提撥勞退了,所以如果發現公司沒有給勞退,要和公司反映,因為早期外籍人士說無法提撥新制勞退的,前幾年改了,但應該很多公司的觀念還是舊的,所以反應下,他們問下勞保局後確認了,然後知道怎麼幫你辦理,會把漏繳的部分給你補回來的.
稅的部分要注意,外籍人士如果當年在台灣居住不滿183天,繳費的費率就會高的樣子

Quotekaka 發表於 2016-6-24 00:35
記得是兩邊只要繳一次就可以了,再說了,大陸怎麼知道你在台灣有沒有收入呢.
大概是根本不用考慮這個問題吧.
...

外籍人士在台工作，一年不满183天，要缴收入*6%的税

Quotemaguswang 發表於 2016-6-23 22:14
补充一个问题：劳健保是如何缴的？和台湾人一样还是有特殊的缴法？

如果有工作，公司就可以帮你办理健保卡和劳保手续，健保按月缴纳，劳保按天数缴纳，从你工资中直接扣费，你可以google台湾劳健保缴费比例，有一张excel表格，可以根据你的收入情况，相应的扣费标准。

如果没有工作的情况下，需要住满4个月才能开始缴纳健保费，挂靠在台湾配偶的工作单位，从配偶的工资中直接扣款。

健保费都是以单位为基础缴纳的，无法以个人的名义直接缴纳。

健保费和台湾人一样，劳保费中一项失业保险好像外籍不需要缴纳。（不知道这个规定今年是否已经更新） 但是我现在好像单位也在帮我缴纳，我自己的部分也有扣款。。。搞清楚了再来补充。

Quote蒙蒙 發表於 2016-7-1 22:49
如果有工作，公司就可以帮你办理健保卡和劳保手续，健保按月缴纳，劳保按天数缴纳，从你工资中直接扣费， ...

沒有工作，現在已經改成要住6個月才能入健保了

勞健保繳費的比例，基本上有些公司不會按照你的薪資給你繳，比方你薪資是3萬5，有的公司這個是工資加這個補助那個補助的加起來給這些，最後給你繳的勞健保可能只是按照3萬這樣的標準去繳。

補充，衛福部中央健康保險署網站：
行健保法規定，大陸配偶持有團聚、依親居留及長期居留事由之臺灣地區入出境許可，在臺灣地區居留滿六個月起，應一律參加全民健康保險，但有一定雇主之受僱者，不受在臺居住滿六個月之限制，自受僱之日起在工作單位參加全民健康保險。所稱在臺居留滿六個月，指連續在臺居住達六個月或曾出境一次未逾三十日，其實際居住期間扣除出境日數後，併計達六個月。